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SEMESTRE 5
1. ESTADÍSTICA I
Estadística es una ciencia rama de la matemática que se encarga de la recolección, organización, análisis e interpretación de datos con el fin de permitir la toma de decisiones de acuerdo con las conclusiones que pueden deducirse a partir de estas. Ligado a esto, la estadística posibilita la comprensión de un fenómeno, establece la tendencia de una situación, comprende qué origina un fenómeno y es posible conocer la confiabilidad de la información a partir de las muestras.
CRÉDITOS: 2
Prerrequisito: Matemática aplicada
2. ANÁLISIS FINANCIERO
El análisis financiero facilita la evaluación de la situación contable, los recursos y posibilita identificar retos y distintas posibilidades, es decir que, toma en cuenta la información contable de una empresa como los activos, pasivos, patrimonio, gastos, ingresos, estados financieros, balances, utilidades, entre otros, lo cual permite identificar riesgos y oportunidades.
CRÉDITOS: 3
Prerrequisito: Matemática financiera
3. MARKETING
Marketing es una ciencia y arte que tiene el objetivo de satisfacer las necesidades de los consumidores a partir de un producto o servicio mediante estrategias, prácticas y métodos que permiten el reconocimiento de los mismos. Su área de trabajo es el mercado, por lo que, se enfoca en fidelizar clientes, dar a conocer las marcas, incrementar las ventas, generar estrategias de publicidad, entre otros actividades que implican utilizar la creatividad e innovación.
CRÉDITOS: 3
Prerrequisito: NA
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SEMESTRE 4
1. COMUNICACIÓN Y PENSAMIENTO CRÍTICO II
La comunicación es fundamental dentro de los procesos organizacionales, puesto que, será el factor motivo de aumento o disminución de la eficiencia, eficacia, efectividad y productividad. Por consiguiente, la comunicación permite a los seres humanos crear relaciones interpersonales e interactuar entre sí transmitiendo información. De igual manera, el pensamiento crítico incentiva el análisis de todo tipo de afirmaciones, negaciones, interrogaciones y/o exclamaciones promoviendo el proceso comunicativo dentro de las empresas con el fin de mejorar continuamente e implementar nuevos métodos.
CRÉDITOS: 2
DOCENTE: Francisco Javier Zipazuca Quemba
Prerrequisito: Nivelatorio Comunicación y Pensamiento Crítico
2. PROCESOS ORGANIZACIONALES II
CRÉDITOS: 3
Prerrequisito: Procesos organizacionales II
Los procesos organizaciones son un componente clave para administrar una organización debido a que fomentan la eficacia y efectividad dentro de las mismas conllevando a obtener los resultados esperados. El desarrollo organizacional implica realizar una serie de procesos creativos e innovadores que favorecen el nivel de crecimiento de una organización y, asimismo, incentive un ambiente laboral propicio implementando el uso de la comunicación asertiva. En consecuencia, la empresa desempeña estrategias que favorecen la introducción de los procesos organizacionales en sus actividades diarias permitiendo el funcionamiento adecuado de cada uno de las operaciones.
3. EMPRENDIMIENTO Y PROTOTIPADO
CRÉDITOS:
DOCENTE: Jorge Rico
Prerrequisito: Emprendimiento e innovación
Emprender es un acto de valientes. Emprender es crear una idea de negocio creativa e innovadora con el fin de trabajar en ella haciendo uso de una absoluta constancia y disciplina y, teniendo en cuenta los riesgos a los que se expone y los obstáculos que se deben superar para conseguir un objetivo. En consecuencia, emprender un proyecto requiere prototiparlo para validar su factibilidad, es decir que, se hace necesario elaborar una versión del producto o servicio a ofrecer de tal manera que sea posible evidenciar si estaría cumpliendo los estándares exigidos por la demanda (consumidores). En otras palabras, el prototipado es una herramienta utilizada para tener una vista previa de la idea de negocio facilitando la prevención y corrección de errores antes de exhibirla al mercado.
Consta de 2 nivelatorios obligatorios que son pre requisito para poder inscribir otras materias que son:
NIVELATORIO COMUNICACION Y PENSAMIENTO CRITICO
NIVELATORIO LENGUA EXTRANJERA
Estos nivelatorios son obligatorios al inscribir materias pero no tiene un curso y una hora especificada ya que son realizados desde las aulas virtuales por los estudiantes a la hora y día que vean conveniente y puedan realizarse por parte de los estudiantes.
Luego de los nivelatorios, este semestre numero 2 consta de 7 CADIS ó CAMPOS DE APRENDIZAJE DISCIPLIUNAR con un total de 18 créditos, los cuales son y se reparten de la siguiente manera:
RAZONAMIENTO ARGUMENTATIVO: 2 CREDITOS
CULTURA EMPRENDOEDORA: 2 CREDITOS
CIUDADANIA DEL SIGLO 21: 2 CREDITOS
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO CONTEMPORANEO: 3 CREDITOS
MACROECONOMIA: 3 CREDITOS
COSTOS Y PRESUPUESTOS: 4 CREDITOS
OPTIMIZACIÒN TECNOLOGICA: 2 CREDITOS
Vamos a analizar 3 de ellos que escogimos para entenderlos de una mas clara y mas profunda:
1. CADI CULTURA EMPRENDEDORA
JORGE RICO RODRIGUÈZ
jricor@ucundinamarca.edu.co
Créditos: 2
Ubicación semestral: 2
Prerequisito: N/A
EDNA GISELLI HERNANDEZ
egisellihernandez@ucundinamarca.edu.co
Créditos: 3
Ubicación semestral: 2
Ubicación semestral: 2
SEMESTRE 1
1. LEGISLACIÓN COMERCIAL
Contribuye a formar profesionales como personas trasformadoras, capaces de comprender de manera general y especifica, en el acto mercantil y sus diferentes elementos. Este campo de aprendizaje es para la vida, la civilidad y los valores democráticos, la libertad; lo cual nos forma como personas translócales, permitiéndonos evolucionar en el ámbito económico y empresarial.
Reconoceremos los requisitos para conformar una sociedad, los derechos y obligaciones de los comerciantes y actos mercantiles, para una adecuada toma de decisiones; identifica la normatividad de los comerciantes según las actividades mercantiles en el entorno nacional e internacional, elaborar títulos valores y los tipos de sociedades.
CRÉDITOS: 3
UBICACIÓN SEMESTRAL: 1
DOCENTE: Jorge Orlando García Norato
Prerrequisito: NA
2. LEGISLACIÓN LABORAL.
Tiene por objetivo aplicar la legislación laboral donde se debe conocer acerca de las relaciones de trabajo, normas, derechos y deberes del empleador y el trabajador, asimismo distinguir los elementos del contrato de trabajo y conocer el procedimiento de liquidación.
esto con en fin de poder crear alternativas de solución para garantizar el orden normativo en un buen ambiente empresarial.
CRÉDITOS: 3
UBICACIÓN SEMESTRAL: 1
DOCENTE: Camilo Ricardo Castaño Cruz
Prerrequisito: NA
3. MICROECONOMÍA.
Tiene por objetivo identificar las variables económicas y su comportamiento, identificando la relación de la empresa, los consumidores, ley de oferta y demanda en diferentes mercados de un país. Esto facilita la comprensión de las decisiones de los agentes económicos, el comportamiento de las estructuras de mercado, y permite introducirse en los temas como las teorías acerca del consumidor, productor y costos.
Esto nos permite aplicar la teoría económica en el mercado, la fijación de precios y el equilibrio en el mismo, para una estabilidad en los mercados.
CRÉDITOS: 3
UBICACIÓN SEMESTRAL: 1
DOCENTE: Juan Carlos Ortega
CORREO: jcarlosortega@ucundinamarca.edu.co
Prerrequisito: NA
Tomado de: https://enciclopedias.com/wp-content/uploads/2020/10/Microeconom%C3%ADa-3.jpg
Nidia Liseth Buitrago González Correo: nlisethbuitrago@ucundinamarca.edu.co Teléfono: 3208964699 Emily Mariana Rojas Avellaneda Corr...
